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做满一年被公司辞退怎么赔偿多少

劳动纠纷 2020-07-30 09:37 人浏览
共3位律师解答
  • 如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的。
    没有签订劳动也可凭劳动关系资料(考勤记录、工资条、员工卡)等去劳动部门投诉。
    没有也行,公司必须证明你不是他们的员工。如果工作时间超和过一个月没签劳动合同,还可要双倍工资,但要仲裁或法院起诉。
  • 如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
  • 解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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