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退休半年,没有签订劳务合同,公司要求赔偿损失,该怎么办?

劳动纠纷 2020-07-30 11:01 人浏览
共3位律师解答
  • 首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:
    1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件,用人单位负举证责任。
    2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的,用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。
    3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的,用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。
    4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。
  • 是工资还是提成?你的工资构成是怎样的?有无证据证明!有的话,可进行仲裁并要求双倍工资(08年度),经济赔偿!
  • 有欠条吗,有可以直接诉讼,没有可以仲裁。另外,2008年1月1日起,未签订劳动合同的,每月可以主张两倍工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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