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我签长期的工作合同，但是中途不干了只干了六天，有工资吗

劳动纠纷 2020-07-31 11:16 人浏览

共3位律师解答

要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：n　　
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；n　　
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；n　　
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

法律快车咨询顾问

2020-07-31 10:52

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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。

平台法律顾问团队
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2020-07-31 10:59

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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

劳动纠纷律师团队
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2020-07-31 11:16

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