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劳动报酬纠纷民事判决书

劳动纠纷 2020-07-31 15:03 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：　　
(1)用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资;　　
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

劳动纠纷律师团队
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2020-07-31 14:53

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你好，提起民事诉讼要准备起诉状、相关的证据等，有条件建议寻找律师的帮助。

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2020-07-31 14:56

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你好，提起民事诉讼时，一般是要你到你要起诉的那个人所在地的法院办理的。

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2020-07-31 15:03

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