相关知识推荐
最新劳动争议案由包括哪些
工作中,我们有时候会看到劳动者与用人单位发生争议,而解决起这类纠纷也是很让人头疼,那么劳动争议的范围
劳动纠纷解决的法定程序是什么
劳动纠纷解决的法定程序如下:1、协商程序。2、申请调解。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委
事业单位编外聘用人员与单位之间的争议是否属于劳动争议
问:事业单位编外聘用人员与事业单位之间的争议应当如何处理?是否属于劳动争议?应当适用什么法律来审理?
什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围
什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围?劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权