问答详情

工作两年6个月被辞退怎么赔偿

劳动纠纷 2020-08-01 20:47 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。
    关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉，劳动保障部门会责令用人单位补缴；因为广州对于社保方面劳动仲裁和法院是不直接处理的，需要劳动保障部门处理，如果对其处理结果不服的，可以提起行政诉讼。
    至于社保金的标准，因你的工作地点长期在广州，应该适用广州的标准。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-08-01 20:34

    咨询我

  • 违法辞退的话，经济补偿金的计算是双倍的，也就是工作时间满6个月为2个月的平均月工资。没满6个月为一个月的工资。具体情况以员工的实际工龄为准。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-01 20:37

    咨询我

  • 你好，建议保留好被辞退的证据，如果属于违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个月工资，工作六年赔偿十二个月本人工资。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-08-01 20:47

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台玉溪律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 云南问答 > 玉溪问答 > 玉溪问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟