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试用期间发生工伤的赔偿

工伤赔偿 2020-08-02 11:55 人浏览

共3位律师解答

试用期期限规定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期包括在劳动合同期限内《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第18条规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。
”由此可见，在试用期内，劳动者与用人单位之间已形成劳动关系。那么，试用期期间，应该享有相应的权利。用人单位应该给试用期员工办理保险。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。

平台法律顾问团队
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2020-08-02 11:29

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一般工伤的工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。

民事法律律师团队
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2020-08-02 11:31

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发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。

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2020-08-02 11:55

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