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劳动法没有签合同不发工资怎么办

劳动纠纷 2020-08-02 20:07 人浏览

共3位律师解答

对于没有签合同的拖欠工资，劳动者维权的关键在于证明事实存在的劳动关系，你可以从以下方面收集相关证据：
　　
1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；
　　
2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
　　
3、用人单位向劳动者发放的”工牌”等能够证明职务职位身份的证件；
　　
4、劳动者填写的用人单位招工招聘”、”等招用记录；
　　
5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；
　　
6、其他劳动者的证言；
　　
7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据，如载有劳动者名字的用人单位的各种文件。
　　如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。

平台特邀律师
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2020-08-02 19:47

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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。

法律快车咨询顾问

2020-08-02 19:50

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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-02 20:07

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