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没签劳动合同没缴社保工伤怎么办

劳动纠纷 2020-08-02 23:48 人浏览

共3位律师解答

企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。
如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-02 23:25

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可以先走劳动仲裁确认存在劳动关系，然后走工伤程序

法律快车咨询顾问

2020-08-02 23:27

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收集其他能证明劳动关系的材料，比如工作证，同事作证，工资条等，也可以确认劳动关系的，不是必须劳动合同。证明存在劳动关系之后可以走工伤鉴定程序。

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2020-08-02 23:48

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