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员工受工伤要求精神赔偿合理吗

工伤赔偿 2020-08-03 06:48 人浏览

共3位律师解答

诽谤罪依法可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。刑事附带民事诉讼中不支持精神损害赔偿，但双方可以协商赔偿问题，具体赔偿数额看实际情况。以下是相关规定：
　　《中华人民共和国刑法》第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
　　前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
　　《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
　　
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
　　
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
　　
（三）侵权行为所造成的后果；
　　
（四）侵权人的获利情况；
　　
（五）侵权人承担责任的经济能力；
　　
（六）受诉法院所在地平均生活水平。

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2020-08-03 06:32

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发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。

平台法律顾问团队
官方

2020-08-03 06:37

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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-08-03 06:48

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