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无劳动合同工伤赔偿免费咨询

工伤赔偿 2020-08-03 11:30 人浏览
共3位律师解答

  • 1、按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
    　　
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-03 11:06

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  • 可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿，你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-03 11:10

    咨询我

  • 你好，工作中受伤可以进行工伤索赔，还可以主张未签合同的经济赔偿。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-08-03 11:30

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