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公司的做法肯定不合理,你骨折做过内固定肯定构成九级伤残,辞工了断应赔11万元左右才对.你关键要想办法证明存在事实劳动关系,然后才好申报工伤认定,再做伤残等级鉴定.
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赶紧收集双方存在劳动关系的证据并申请工伤认定，认定后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算相应的赔偿
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你需要搜集证据证明劳动关系，让单位申报工伤，单位不申报，你要自己申报工伤，先劳动仲裁事实劳动关系
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