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劳动纠纷判决后对方不执行

离婚 2020-08-03 17:32 人浏览
共3位律师解答
  • 处理劳动纠纷的过程？
    1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。
    　　
    2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
    　　
    3、仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    　　
    4、起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
    　　在此需要说明的是，劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民法院只是在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。
    民事法律律师团队律师
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    2020-08-03 17:17

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  • 你好，可以根据生效判决申请强制执行。如果有新的违法行为，可以另行起诉。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
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    官方

    2020-08-03 17:25

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  • 可以依法向法院申请强制执行，法院会根据具体情况对被执行人采取强制执行措施。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-03 17:32

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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