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过了下班时间还在工作受伤算工伤吗

劳动纠纷 2020-08-04 07:20 人浏览
共3位律师解答
  • 职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：
    1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
    （六）项规定，应当认定为工伤；
    2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条
    （二）项规定，视同工伤。职工上班路上被其他人行人碰撞导致受伤，显然不属于这两种情形，不能认定为工伤或视同工伤。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-04 07:07

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  • 上下班途中工伤认定是根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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    2020-08-04 07:10

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  • 在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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    2020-08-04 07:20

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