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公司放假让员工请事假合法吗

劳动纠纷 2020-08-05 10:41 人浏览
共3位律师解答
  • 企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
  •  春节期间除法定节假日员工请事假一般是不发工资的。法定节假日期间的请假不属于请假,不能计入请假的日期,工资是照发的,其他的事假期间工资是不发的。所以法定节假日有工资,事假可以没有。
  • 在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为。
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