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工伤员工被企业开除如何赔偿

工伤赔偿 2020-08-05 15:18 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,属于工伤要求工伤赔偿,肯定需要支付工资的,全部费用都有单位承担,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:
    (一)医疗费。  
    (二) 住院伙食补助费。  
    (三) 交通费、食宿费。  
    (四) 康复治疗费。  
    (五) 辅助器具费。 
    (六) 停工留薪期工资。  
    (七) 护理费。  
    (八) 一次性伤残补助金。  
    (九) 伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。仲裁可以找律师帮助。如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
  • 在医疗期内,单位不能与员工解除劳动合同,如果违法解雇,应支付赔偿金,可以申请仲裁维权。
  • 工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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