休事假半个月单位应不应该给交保险
保险纠纷
2020-08-07 20:03
人浏览
共3位律师解答
-
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*
3.5%=210元，6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. -
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
-
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
平台阿克苏律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
休事假半个月单位应不应该给交保险
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
休假工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
病假休三个月，公司让请事假。
-
休事假半个月单位应不应该给交保险立即咨询当前25,458位律师在线
-
休产假期间保险由谁交
#假期待遇人浏览
-
请问我请了一个半月的事假单位还给我交保险吗？
-
事假工资如何计算
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
由于事假出勤十天，休了七天，单位让自己承担单位应缴纳的那部分保险合理吗
-
试用期没过可否休病假
#工时休假人浏览
-
跟单位请事假 俩个月 单位给交保险吗？
-
我单位一职工休一个月事假，如何发工资
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
职工正常休病假可依法享受病假工资工时休假
#工时休假人浏览
-
我现在休病假单位是不是应该给我交保险？
-
员工请事假期间用人单位是否要缴纳社保
#社会保障人浏览
-
休帮半个月病假，单位要扣整一年的全勤奖合理么
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
北京关于事假和病假工资的规定
#假期待遇人浏览
-
请问半个月病假半个月事假要交钱给单位吗
-
员工休产假期间单位停掉社保？
#劳动法动态人浏览
-
病假一天扣多少钱
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
请问产前休四个月 病假三个月 事假这一个月自己交保险交多少 对后续的报生育险有影响吗
-
法律规定旷工多少天可以辞退
#劳动纠纷人浏览
-
怀孕了公司让请八个月的事假，请问事假期间公司应该给我交养老金吗
加载中