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签订无固定期限劳动合同后可以退休吗

合同纠纷 2020-08-08 00:05 人浏览
共3位律师解答
  • 对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    每年都有好多劳动者与用人单位发生劳动纠纷，原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题：
    劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
    《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-08-07 23:53

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  • 你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-07 23:57

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  • 你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-08 00:05

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