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辞职理由可以说拖欠工资吗

劳动纠纷 2020-08-09 03:04 人浏览

共3位律师解答

因单位未及时足额向劳动者支付工资，劳动者可以解除与单位的劳动合同，向劳动争议委员会申请仲裁，要求单位支付解除劳动合同经济补偿
　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

平台法律顾问团队
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2020-08-09 02:45

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可以该理由解除劳动关系。并要求支付经济补偿金。为了更好地帮您解决问题，具体事宜可以电话或面谈咨询。

法律快车咨询顾问

2020-08-09 02:52

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离职后工资应当足额支付，拖欠工资可以直接找劳动局投诉。

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2020-08-09 03:04

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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