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公司没有停社保怎么办理

劳动纠纷 2020-08-09 12:49 人浏览

共3位律师解答

用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

平台法律顾问团队
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2020-08-09 12:38

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开户需要的具体资料：
1、营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份
2、银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份
3、填写社保申报表两份并加盖公章（申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取
4、参保人员身份证复印件一份。

平台特邀律师
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2020-08-09 12:43

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用人单位为入职员工办理社会保险，由单位到所在辖区的社会保险经办机构（现在为人力资源与社会保障局）办理，单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照等等。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-09 12:49

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