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因拖欠工资写辞职报告怎么写

劳动纠纷 2020-08-10 08:32 人浏览

共3位律师解答

辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。　　法律依据：　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台特邀律师
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2020-08-10 08:22

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写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导，再另起一行空两格写：您好。
编辑正文。正文首先详细说一下在单位工作的感受；其次，写明离开单位的原因。
最后，写清楚离开单位的时间。
写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”二字。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-10 08:24

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写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下，也许会有意想不到的一个结果。

平台法律顾问团队
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2020-08-10 08:32

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