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2018年中山陪产假有多少天

劳动纠纷 2020-08-10 08:41 人浏览
共3位律师解答
  • 女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
    医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工 资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-10 08:28

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  • 你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-08-10 08:32

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  • 你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-10 08:41

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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