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保密协议没有签劳动合同有效吗

合同纠纷 2020-08-10 10:01 人浏览

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

法律快车咨询顾问

2020-08-10 09:40

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你好，可以要求对方赔偿公司经济损失的，具体可以协商处理的。

平台特邀律师
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2020-08-10 09:45

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员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。

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2020-08-10 10:01

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