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企业与员工签订培训服务协议合法吗

合同纠纷 2020-08-11 12:46 人浏览

共3位律师解答

劳动服务协议也是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

平台法律顾问团队
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2020-08-11 12:26

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公司将其应承担的培训费用转嫁给劳动者是不合法的，可向当地人社部门反映，责令用人单位限期退还收取的培训费或克扣的工资。

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2020-08-11 12:30

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初入公司收取培训费不合法。
《中华人民共和国职业教育法》第二十八条规定：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。
企业未按本法第二十条的规定实施职业教育的，县级以上地方人民政府应当责令改正；拒不改正的，可以收取企业应当承担的职业教育经费，用于本地区的职业教育。
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

法律快车咨询顾问

2020-08-11 12:46

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