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拖欠工资是否可以要求利息

仲裁 2020-08-11 20:42 人浏览
共3位律师解答
  • 需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？
    一、与用人单位进行协商：
    　　有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
    　　
    二、采用行政解决方法：
    　　劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
    　去劳动监察大队投诉时携带：
    　　本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
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    2020-08-11 20:27

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  • 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-11 20:33

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  • 发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
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    2020-08-11 20:42

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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