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工伤赔偿有时间限制的吗

工伤赔偿 2020-08-12 08:05 人浏览
共3位律师解答
  • 因工伤保险事故与用人单位发生的争议，也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
    也就是说，劳动争议当事人应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁，只有在无不可抗力或其他正当理由的情况下，人民法院才对因为超过60日仲裁时效导致仲裁机构不予受理的案件予以驳回诉讼请求。
    但要提出仲裁申请的职工仍要注意，申请仲裁期限是60天，必须好好把握。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-08-12 07:49

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  • 工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-12 07:57

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  • 一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-12 08:05

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