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上完夜班不让休息合法吗

劳动纠纷 2020-08-12 15:32 人浏览

共2位律师解答

中华人民共和国劳动法第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
　　第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。　　第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

法律快车咨询顾问

2020-08-12 15:29

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白班、夜班是根据工作性质来定的，工作是否合法，不以白班、夜班为标准，应结合内容、工作时间长短、工资标准等综合因素考虑！

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2020-08-12 15:32

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