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公司 恶意欠薪员工离职如何补偿

劳动纠纷 2020-08-12 18:12 人浏览

共3位律师解答

离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。
若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。
法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（二）》
第七十三条　[侵犯商业秘密案（刑法第二百一十九条）]侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
（三）致使商业秘密权利人破产的；
（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-08-12 17:45

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如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。

法律快车咨询顾问

2020-08-12 17:49

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

平台法律顾问团队
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2020-08-12 18:12

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