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没签订劳动合同算正式员工么

合同纠纷 2020-08-13 08:38 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
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    2020-08-13 08:33

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  • 签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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    2020-08-13 08:38

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