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公司不给员工婚假合法吗

合同纠纷 2020-08-14 16:56 人浏览
共3位律师解答
  • 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

    (一)婚假：

    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

    4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

    5、婚假包括公休假和法定假。

    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

    (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
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    平台特邀律师
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    2020-08-14 16:43

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  • 我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-14 16:48

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  • 实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-08-14 16:56

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