咨询详情

我7月19号进公司，11月底结婚公司不给婚假合法吗，公司说公司没有这个婚假的，

其他 2019-04-09 12:04 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，婚假不属于法定带薪休假的理由，但是结婚请假是正当理由，公司也没有理由不批准。
    李惠强律师

    李惠强律师认证

    2015-12-14 17:34

     咨询我
  • 您好协商不成可以申请劳动仲裁
    【追问】我们这是以个体户开的店铺，但是是公司管理的也一样可以享受婚假吗，保险也是以个体户交的
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-12-14 16:19

     咨询我
  • 根据我国《劳动合同法》第四章 第五十一条规定， 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。至于婚假工资如何发放，参照单位的相关规定，如果单位规定与劳动法规定不符的可协商解决，协商不成，可到人力资源和社会保障局投诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-09 12:04

     咨询我
  • 国家关于婚假的法律规定
    　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
    　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
    　　5、婚假包括公休假和法定假。
    　　婚假和路程假期间的工资待遇
    　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
    　　全国各地婚假规定需具体地区具体查询。
    　　由此可见，你们公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-02-22 22:47

     咨询我
  • 你好，公司违法。
    唐舒婓律师

    唐舒婓律师

    2015-12-14 16:40
  • 我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。
    叶琴琴律师

    叶琴琴律师

    2015-12-14 16:29
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
建德市律师 富阳区律师 淳安县律师 余杭区律师 上城区律师 拱墅区律师 临安区律师 萧山区律师 桐庐县律师 滨江区律师 临平区律师 钱塘区律师
丽水律师 台州律师 舟山律师 衢州律师 金华律师 绍兴律师 湖州律师 嘉兴律师 温州律师 宁波律师 杭州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 杭州咨询 > 杭州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟