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工作期间突发疾病能找单位赔偿吗

劳动纠纷 2020-08-14 17:54 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是符合以下情形，就是工亡，就应当享受工亡相关待遇，获得赔偿。
    依据如下：《工伤保险条例》
    第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    如果不是上述情形下生病死亡，劳动合同终止，并不能获得经济补偿。
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    2020-08-14 17:34

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  • 职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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    2020-08-14 17:38

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  • 员工在工作期间受伤的，用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
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    2020-08-14 17:54

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