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新工作前7天不给工资怎么算的

劳动纠纷 2020-08-15 10:25 人浏览
共2位律师解答
  • 根据工资支付的行政法规,不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
    用人单位不交社保的,劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。
  • 工资计算方法:日工资,月工资收入÷月计薪天数;小时工资,月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    21.75天。用人单位不发工资的劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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