试用期内的公司为了发展必须解除劳动合同的外包，能否得到相应的赔偿在试用期内
合同纠纷
2020-08-15 15:41
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劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。 -
可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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