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珠海剖腹产产假多少天2019

劳动纠纷 2020-08-16 00:41 人浏览
共3位律师解答
  • 第一，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第二，职工的婚丧假是三天。
    如果异地办理婚丧，可以给予路程假。但是合计不能超过10天
    第三，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
    　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    第四，病假，是根据病情由医院医生开具休假证明来休息的，没有固定天数，休息多少天，有医生决定，但是不能超过医疗期，医疗期满就可能要解除合同。
    第五，国家就没有工伤假的规定，职工因为工伤需要治疗休息，有停工留薪期，一般不能超过12个月，如果伤势过重，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，可以再延长12个月，所说的停工留薪期限定的时间。
    并不是工伤职工实际可以休息治疗的时间，具体要休息多少天，以医院医生建议休息，开出的病假休息证明为准。没有医生开的病休假条，是不能休息的。
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    官方

    2020-08-16 00:29

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  • 关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-08-16 00:35

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  • 你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    平台特邀律师律师
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    2020-08-16 00:41

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