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我在一个公司上班,然后因为我有突然的事情,我怀孕了,但他们叫我先回去处理,给我请长假,如果实在不行了可以给我辞职的 后面我说要辞职的时候又给我另外一种说发,说公司请长假,不回来上班的员工当自离我在一个公司上班,我怀孕了,给我请长假,说公司请长假

劳动纠纷 2020-08-19 13:15 人浏览
共3位律师解答
  • 怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下:
    一是,辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。
    二是,按规定产假期间工资照发,不能按缺勤处理。
    三是,因为怀孕辞职,属于个人原因,按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位,单位还可以不用支付经济补偿金。
    四是,按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康。
  • 你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
  • 你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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