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公司裁受过工伤的员工如何赔偿

工伤赔偿 2020-08-20 02:44 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动争议仲裁裁决书具有法律效力，用人单位不履行的，申请人民法院执行。
    《工伤保险条例》
    第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
    《劳动争议调解仲裁法》
    第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-08-20 02:30

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  • 工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-20 02:33

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  • 您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
    如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-08-20 02:44

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