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我是一名石工。99年上班,没鉴定固定合同,04年受伤,鉴定为6级伤残,当时给了14月基本工资,安排作更夫,如今公司要裁员,我能得到什么样的赔偿。

其他 2013-03-07 10:18 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,可以向单位主张解除劳动合同后的经济补偿金,未签无固定期间劳动合同的二倍工资。如果需要法律帮助,可以电话联系。
  • 按照工作年限而定。
  • 首先您这种情况公司不可对您进行裁员,如果公司坚持你可以要求继续履行原合同,同时要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额; 其次如果您同意公司的裁员决定与公司解除劳动合同关系的话,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同关系的赔偿金(按照双倍经济补偿金计算)和一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金
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