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最近公司不得不撤回签订的劳动合同，原因是统一管理，不管公司这样做是否合法，我应该把合同交给公司。

合同纠纷 2020-08-20 18:09 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
    一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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    2020-08-20 17:52

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  • 符合相关规定。第一个月应支付全额工资，自第二个月起发放最低生活费。
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    2020-08-20 17:58

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  • 可以。头一个月发放全部工资，后一个月发放百分之八十的基本生活费。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-08-20 18:09

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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