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未签劳动合同双倍工资诉讼时效广东

诉讼 2020-08-20 21:15 人浏览
共3位律师解答
  • 建议要求用人单位签订书面劳动合同，签订书面劳动合同是对自己负责，可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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    2020-08-20 20:50

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  • 未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付，职工可申请劳动仲裁
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    2020-08-20 20:53

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  • 您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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    平台特邀律师
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    2020-08-20 21:15

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