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劳动合同没有写明工资有效吗

劳动纠纷 2020-08-21 11:57 人浏览
共3位律师解答
  • 工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
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    2020-08-21 11:39

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  • 劳动合同没写工资有效。劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。
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    2020-08-21 11:44

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  • 劳动合同没写明工资违法，劳动合同应当具备以下条款：
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2、劳动合同期限；
    3、工作内容和工作地点；
    4、劳动报酬；等等。
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    2020-08-21 11:57

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