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我的合同2月到期的现在，公司在合同到期之后，我可以直接去吗？

劳动纠纷 2020-08-21 19:53 人浏览

共3位律师解答

　用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。
　　用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同，否则，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-21 19:29

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在规定的医疗期内劳动合同到期，应当顺延至医疗期满。
合同到期如果你的情况符合签订无固定期限劳动合同，单位应该和你签无固定期限劳动合同。
如果你的肺结核经科学鉴定属于工伤，公司是有责任的

法律快车咨询顾问

2020-08-21 19:31

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2020-08-21 19:53

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