公司没有理由辞职，没有事先通知，员工可以得到多少补偿？什么时候给员工补偿？
劳动纠纷
2020-08-23 15:14
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共3位律师解答
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。 -
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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