驻马店劳动纠纷法律问答
驻马店
劳动纠纷
试用期超过30天不签合同怎么处理
试用期超30天无合同,应尽快行动。首先,与公司沟通要求签订合同;若无果,向劳动行政部门举报并申请调查;仍不满意,可准备证据申请劳动仲裁;仲裁不公,可在15天内向法院起诉。每一步都要保留好相关证据,以备不时之需。
三门峡法律问答顾问律师
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一次性领取失业救济金,多长时间后才能缴纳社保
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
许昌法律问答顾问律师
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企业所得税怎么交的,怎么算的
企业所得税计算与缴纳简要流程:1.确定年收入总额,包括所有应税收入;2.计算准予扣除的项目,如成本、费用、税金等;3.计算应纳税所得额=年收入总额-准予扣除的项目;4.根据企业情况选择适用税率,一般为25%,非居民企业特定所得为20%;5.计算企业所得税=应纳税所得额×税率-减免税额-抵免税额;6.按时向税务部门申报并缴纳企业所得税。未按规定申报缴纳可能面临税务违规风险和罚款。
许昌法律问答顾问律师
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你好。我想问一下在厂里烫伤了脸部如果留下疤痕可以申请赔偿吗
您好,对于在厂里烫伤脸部留下的疤痕,一般处理方式包括申请工伤赔偿和进行伤残等级鉴定。选择哪种方式需根据疤痕大小和对您的影响程度来决定。如疤痕较小,影响不大,可直接申请工伤赔偿;如疤痕较大,影响严重,建议先进行伤残等级鉴定,再根据等级享受相应待遇。
信阳法律问答顾问律师
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不给员工签订劳动合同怎么处罚
不签劳动合同,应这样处理:短期未签(超1个月不满1年)应尽快补签并支付二倍工资;长期未签(满1年)则视为已订无固定期限合同,但仍建议补签以规范用工关系。若劳动者提起仲裁或诉讼,应积极应诉并依法承担相应责任。
信阳法律问答顾问律师
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在工地上班时,从高空掉落物打落了三颗牙,断了1颗,请问在法律上如何解决问题呢?
工伤问题处理建议:1.就医并保存证明:立即就医,保存好所有与伤害有关的医疗文件和费用单据。2.报告工伤:及时通知雇主,并提交工伤报告,包括事故发生的时间、地点和经过。3.申请工伤认定:向当地社会保险行政部门申请工伤认定,提交相关材料。4.享受待遇:根据工伤认定结果,享受相应的工伤保险待遇,包括医疗费用报销、伤残津贴等。若用人单位未缴纳工伤保险费,可依法追究其责任。
三门峡法律问答顾问律师
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公司为员工缴纳公积金是法定义务吗?
是法定义务。具体操作:1)正常情况下,公司应按月为员工缴纳公积金,比例和基数按国家规定执行;2)如员工自愿放弃公积金,应书面声明,但公司仍需承担法定义务的风险;3)对于未缴纳公积金的员工,公司应及时补缴,避免法律纠纷和罚款。
漯河法律问答顾问律师
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公司同岗同筹给我降工资了,算不足额发放工资吗
针对公司降薪问题,常见处理方式有:1)与公司协商,要求恢复原有工资水平;2)向劳动监察部门投诉;3)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应考虑个人情况、证据充分性、维权成本等因素。建议先尝试协商,若无果再考虑法律途径。
许昌法律问答顾问律师
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我在微信上错交成养老保险了,请问还能退吗?
微信交错养老保险,处理建议如下:1.如交错金额较小,可尝试联系微信客服申请退款,需提供相关支付凭证;2.如交错金额较大或退款无果,应立即向当地社保部门报告,并提供交错证据,要求更正或协助退款;3.在处理过程中,保持与社保部门和微信客服的沟通,确保问题得到及时解决。避免长时间不处理导致社保记录混乱,影响个人权益。
漯河法律问答顾问律师
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16岁以上但18岁以下可以到台球室工作吗?
法律分析:成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。劳动法规定,16周岁以上具有完全民事行为能力的未成年人具有劳动能力,可以参加劳动。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
驻马店法律问答顾问律师
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事业单位工作20年的班因病死亡赔偿金额是多少?
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
漯河法律问答顾问律师
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50岁以上的女职工还能享受一次性伤残就业补贴吗?
在劳动合同中是不区分农民和城镇居民的。是否享受一次性就业补助要看伤残等级,按工伤来处理
许昌法律问答顾问律师
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老板没有给工资把工人全部放回家,是否可以误工损失
你好,建议申请工伤认定,然后进行劳动仲裁
三门峡法律问答顾问律师
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要不要辞职?有补偿吗?
可以解除劳动合同可以要求补买社保公司不能扣除外出学习的费用如果马上辞职,辞职前的工资应当支付
漯河法律问答顾问律师
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我想问一下啊,就是小孩子交了农村医疗保险,他的费用是多少?
可以与社保办理部门进行了解
驻马店法律问答顾问律师
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我爸因脑梗在家休息,右手不便,现在想回公司上班,公司有辞退他吗公司需要给我爸经济补偿吗?
关于您父亲的问题,以下是具体处理方式的简要说明:1.如果脑梗未影响工作能力,可与公司沟通,表达返岗意愿并了解公司态度。2.若影响工作能力,可与公司协商调整岗位或提供适应性工作,确保双方权益。3.如果公司意图解雇且无法协商,根据《劳动合同法》规定,您父亲在医疗期内不应被解雇,可要求公司给予相应经济补偿。4.若感觉公司处理不公或存在违法行为,可及时咨询律师并考虑提起劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。请注意,在整个过程中保留好相关证据非常重要。
许昌法律问答顾问律师
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如果你没有签订劳动合同,第二天去其他公司工作吗?
你好,这种情况一般是可以的,如果没有签订合同的话一般也不涉及到竞业限制了。所以你只要在原公司正式办理了离职,你就可以到另一个公司上班
周口法律问答顾问律师
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二人合伙做生意,是否应承担全部责任
你好,依据过错负责
南阳法律问答顾问律师
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强制加班的学生是否违法?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
商丘法律问答顾问律师
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我现在在一家火锅店上班,因为之前在这家店做过,也没有说试用期什么的,我是上个月13号当天就上的班然后一直到今天
保留与公司的沟通记录,证明公司未签劳动合同且没有社保。向劳动监察部门投诉,要求公司补缴社保并支付未签合同的双倍工资。在离职前与公司协商,确保个人权益得到妥善保障。
三门峡法律问答顾问律师
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我在工地工伤脚跟骨折,未做手术,只固定了的。像这样的怎么赔付?
工地脚跟骨折工伤赔付:1.立即就医并保存医疗证明;2.及时通知单位并申请工伤认定,提交工伤认定申请表、劳动关系证明等材料;3.根据治疗恢复情况,申请劳动能力鉴定;4.根据鉴定结果和《工伤保险条例》规定,向单位索赔医药费、工资、护理等费用;5.若单位不配合或拒绝赔偿,可向劳动仲裁机构或法院申请维权。请务必按照流程操作,确保自身权益得到保障。
南阳法律问答顾问律师
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怀孕开始请假到怀孕晚期,公司有义务一直教她社保
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
驻马店法律问答顾问律师
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签订实习协议还能不去吗?
您好,您的意思是用人单位没有签署您签字的实习协议吗?协议对于此种情形是如何约定的呢
三门峡法律问答顾问律师
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劳动合同能写两个工作地点吗?
可以和公司协商更改
商丘法律问答顾问律师
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施工单位与施工单位打官司,问农民工工资这部分怎么办
起诉承包方和建设单位
三门峡法律问答顾问律师
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让工厂叉车司机压脚,有几家骨折公司不管让我们协商怎么办
要求公司承担赔偿责任
三门峡法律问答顾问律师
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公司我们入职的时候的门槛是专科且不限专业后面在我们的实习期间说公司门槛提高了要求本科且是法学专业并没有提前告知我们以此来辞退我们是不是属于违法辞退
您的情况可能涉及违法辞退。具体处理方式有:1)保留相关证据,如入职合同、公司通知等;2)尝试与公司协商解决,了解辞退的具体原因;3)如无法协商,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付赔偿金;4)寻求专业律师的帮助,评估是否有必要提起诉讼。请根据您的实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
许昌法律问答顾问律师
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我现在处于试用期,2.29跟领导提了离职,但是直到现在都没有回复
如果公司拒绝你离职,你可以首先尝试与公司进行沟通和协商,了解公司拒绝的原因并寻求解决方案。如果无法协商解决,你可以向当地劳动部门投诉或者寻求法律援助,以维护自己的合法权益。
许昌法律问答顾问律师
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养老金差两年还不够,可以一次性补缴吗?
法律分析:符合一定条件就可以一次性补缴养老金,具体为:达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后,并且办理了退休手续,可以依法享受养老保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
驻马店法律问答顾问律师
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格力自己是否有工资啊
你好,可以申请劳动仲裁
济源法律问答顾问律师
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生育经贴的事?
生育津贴的申请流程和所需材料确实可能因地区而异。一般来说,您需要准备身份证明、社保缴纳证明、医院出具的生育证明等材料。具体的申请流程可能包括线上或线下申请,需向当地社保部门或相关机构咨询。
南阳法律问答顾问律师
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老板,拖欠工资的人不在
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
漯河法律问答顾问律师
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公司恶意扣除骑手的配送费,我可以向他们投诉吗?如果可以的话,去哪里投诉?
你好,结合具体情况分析处理
三门峡法律问答顾问律师
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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我,否则我可能不得不支付违约金。这合法吗?
你好,可以直接投诉。请采纳
商丘法律问答顾问律师
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公司在产假期间为我补足个人社会保险是否合理?
你好,建议跟公司协商处理
漯河法律问答顾问律师
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个人认定工伤非得需要现场同事的证词吗
工伤认定不只依赖同事证词。具体操作上,首先可收集现场照片、视频等直接证据;其次,获取单位盖章证明或相关责任人书面陈述;最后,整理医疗诊断证明和治疗记录。在缺乏同事证词时,这些证据同样能支持工伤认定。重要的是保持证据链完整,确保各类证据相互印证,提高认定成功率。
漯河法律问答顾问律师
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工伤性事故住院治疗期间亲属护理,是否有陪护费?
有人陪护的,可以要求护理费赔偿。有证据证明劳动收入的,按实际收入计算护理费,不能提供相关劳动收入证明的,可以按当地的护理标准计算
南阳法律问答顾问律师
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公司不给工资,怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
信阳法律问答顾问律师
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由于公司的经营原因,工资要扣除,请问这合法吗?
建议向劳动局投诉的
驻马店法律问答顾问律师
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收未满16周岁的童工会怎么样
招收童工违法。处理方式因情况而异:若未实际用工,应立即停止并防止类似情况再次发生;若已实际用工,应立即停止并报告劳动行政部门,接受处理并缴纳罚款;同时,应检查并改善企业用工制度,确保不再发生类似问题。在处理过程中,企业应积极配合相关部门,及时改正违法行为。
许昌法律问答顾问律师
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我想问一下四级残疾证一个月有多少补贴?
4级残疾证的每月补贴:生活津贴从1200元年提到1800元年,重度残疾人护理补贴从1800元年提高到2400元年。地方各级人民政府对生活确有困难的残疾人,应当通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。法律依据:4级残疾证的每月补贴:生活津贴从1200元年提到1800元年,重度残疾人护理补贴从1800元年提高到2400元年。地方各级人民政府对生活确有困难的残疾人,应当通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第四十八条各级人民政府对生活确有困难的残疾人,通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭,应当采取其他措施保障其基本生活。各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换,应当按照规定给予救助。对生活不能自理的残疾人,地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴。
驻马店法律问答顾问律师
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我父亲的肺癌住院了,第二次报销在那里,过程是怎样的
什么项目报销?有入什么保险
济源法律问答顾问律师
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老人死后如何处理社保卡
一、老人病逝后社保卡怎处理1、老人去世后社保卡处理方法是:(1)参保人死亡后,个人账户中的余额,将全部返还给参保人的法定继承人或指定受益人等;(2)办理手续需要身份证,户口簿,死亡证明,火化证明,填写申领书,银行帐号等;(3)社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,继承人只能领取个人帐户里面的金额。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。二、农村社保卡和职工社保卡有什么区别吗1、发卡机构不同:农村社保卡是农保卡,农村社会保障公民卡由发卡机构生成,写入发卡机构的基本信息、用户数字证书、个人基本信息,由相关管理部门写入个人社会保险信息、劳动民政信息以及对应的各种密钥等;公司社保卡是社会保障卡,由人力资源和社会保障部门统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行;2、功能不同:农村社会保障公民卡为最终农村社会保障对象个体所持有,以个人为管理对象,将养老、医疗、生育等社会保险信息和劳动、民政等相关信息存放其中;公司社保卡作为比较广泛,持卡人不仅可以凭卡办理求职登记和失业登记手续还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务等;3、卡类不同:农村社会保障卡选用16K字节或以上的双界面JAVA卡,遵循劳动和社会保障部的相关标准规定;而社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码是按照《中华人民共和国社会保险法》有关规定,采用公民身份证号码制定。
驻马店法律问答顾问律师
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工伤评残后还需要交什么资料
工伤评残后,应按要求提交资料。具体操作包括:准备工伤认定申请书、身份证明等资料;向社会保险行政部门提出申请;配合劳动能力鉴定委员会进行调查和鉴定;根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。若单位未按规定操作,职工可自行申请。确保资料齐全和流程正确,是保障工伤权益的关键。
许昌法律问答顾问律师
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如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗?
你好,按照学校的规定办理
许昌法律问答顾问律师
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试用期被辞退,工资拖欠不发?
试用期被辞退后,工资应该在办理离职手续时一次性结清。如果公司拖欠工资,劳动者可以采取上述维权方法,要求公司支付拖欠的工资。
商丘法律问答顾问律师
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假如老板在KTV当服务员一个月不发工资怎么办?
到劳动站投诉解决!
漯河法律问答顾问律师
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公司修车动车时不小心把车撞了公司要我全赔是对的吗?
你好,要看实际损失才能确定
商丘法律问答顾问律师
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劳动案件收费标准是什么
劳动案件收费标准根据案件性质、争议金额等因素有多种处理方式。一般来说,无争议金额的案件按固定费用收取,而有争议金额的案件则根据争议金额的不同阶段按比例收费。选择不同处理方式时,应考虑案件的实际情况、个人经济状况以及律师的收费建议。
三门峡法律问答顾问律师
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我就是暑假打工干到一半因为家里一些原因就干了半个月就走了老板不开工资一点也不给
除了申请劳动仲裁,你还可以向劳动监察机构投诉老板不发工资的行为。劳动监察机构有权对用人单位进行监察,包括调查工资支付情况,并责令用人单位改正违法行为。此外,你还可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策,并寻求其帮助和支持。这些部门通常会提供法律咨询和援助,帮助你维护自己的合法权益。
许昌法律问答顾问律师
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去上班,做了两天不想做工资
可以申请劳动仲裁或协商解决
信阳法律问答顾问律师
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我我哥在广东打工,现在脑梗算不算工伤
您哥哥的情况需具体分析。如脑梗由工作原因引起且在工作时间和工作场所内发生,应尽快申请工伤认定,准备相关证明材料如医疗记录、工作日志等。如不能证明与工作相关,则可通过基本医疗保险报销医疗费用。不同情况处理方式不同,建议及时咨询专业律师并了解相关法律法规。
漯河法律问答顾问律师
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自己离职克扣工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
周口法律问答顾问律师
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九级工伤还在原来单位上班怎么处理?
九级工伤在原单位上班,操作如下:1)保留劳动关系时,确保享受工伤待遇,如定期健康检查、适应性工作调整等;2)若选择解除劳动关系,应了解并争取应得的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;3)无论何种选择,都应与单位明确沟通,确保双方权益得到保障。
三门峡法律问答顾问律师
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工人长期住在养猪场,晚上突然高血压引起脑出血,但是不是工作时间,休息时间出现问题做为老板需要负责任吗?
老板一般不需要负责,但应确保及时救助。具体操作:1.非工作时间发生脑出血,立即拨打急救电话并通知家属;2.协助家属了解员工医疗保险情况,指导申请流程;3.提供公司内部的必要支持,如安排车辆、人员协助等;4.关注员工康复情况,体现公司关怀。注意:所有操作应符合法律法规要求,避免引发法律风险。
信阳法律问答顾问律师
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脑梗死死亡,能算工伤吗?
发病时是在工作岗位上吗?从突然发病到死亡有多长时间
信阳法律问答顾问律师
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员工医疗保险在退休前缴纳不到20年,能否一次性缴纳?
你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
许昌法律问答顾问律师
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我先前因为生病请了一个月假,后来我恢复后要回去上班,单位不让,期间没有任何生活补贴请问该怎么做?
处理该问题常见方式有:1.与单位协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况,如单位态度、证据充分性等。通常,优先尝试与单位沟通解决,无果后再考虑法律途径。
漯河法律问答顾问律师
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没有给工人买保险出现工伤怎样赔
未买工伤保险的工伤赔偿操作如下:首先,确认工伤事实和劳动者伤情;其次,根据伤情确定赔偿项目,如医疗费用、伤残津贴等;最后,若用人单位不支付,可申请工伤保险基金先行支付。在整个过程中,应保留相关证据,必要时寻求法律援助。
南阳法律问答顾问律师
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用人单位无故辞退员工补偿标准有哪些
被无故辞退时,员工有两种主要补偿方式:1.经济补偿:根据工作年限计算,每满一年获得一个月工资补偿。此方式适用于非过失性辞退,程序相对简单。2.赔偿金:经济补偿标准的两倍。适用于用人单位违法辞退员工的情况,需通过法律程序确定违法性并获得相应赔偿。员工可根据自身情况和用人单位的违法程度选择合适的补偿方式。
济源法律问答顾问律师
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公司虚报个税怎么处罚
公司虚报个税将受到法律制裁,包括刑事处罚和罚款。具体处罚措施取决于虚报数额和占应纳税额的比例。本文将详细解读虚报个税的处罚措施、立案标准以及严重后果,提醒企业和个人遵守税法规定。
#个人所得税
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个人所得税怎样缴纳
如何正确缴纳
个人所得税
?本文详细解析了
个人所得税
的缴纳方式、计算方法以及各类所得税率。从按月计征到按年计征,再到具体的计算公式和税率,帮助你轻松搞定个税问题。
#个人所得税
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法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税,确保税收规范。5000元以下工资不纳税,个税申报针对上个月工资。了解个税规定,保障自身权益,一起来看看吧。
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