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培训前签订了培训协议。服务两年，违约 赔偿金1万元。这个协议有用吗？如果不是为了赔偿？

合同纠纷 2020-08-23 15:37 人浏览

共3位律师解答

1、没有提供培训，不能约定服务期，也不能约定违约金。
　　劳动合同法第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　
2、竞业限制限于有保密义务的工作人员。否则是无效的。
　　劳动合同法第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　
3、以上两项规定是无效的，但是不代表整个劳动合同都无效，如果劳动合同其他内容没有违反劳动合同法，那么该部分还是有效的。如果是这样，你们的劳动合同就是部分无效的劳动合同

平台特邀律师
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2020-08-23 15:27

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仍有效。

法律快车咨询顾问

2020-08-23 15:35

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你的问题没有表述清楚，无法回答

合同纠纷律师团队
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2020-08-23 15:37

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