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想问下社保缴纳的基础是合同上写的工资，还是实际收入基础工资是2700，由于刚转正2个多月，今天被通知今年的社保缴纳按照这3个月的实际收入缴纳。而这3个月实际收入因种种原因平均下来才2200，也就是说今年的社保缴费基准是2200，这样正常么？

劳动纠纷 2018-09-11 13:52 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。
    《社会保险法》
    第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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    2018-09-11 13:31

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  • 社保缴费为五险一金，一般来说:
    养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
    医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
    失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为员工缴纳
    0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
    0.5%~2%之间；
    生育保险:单位每个月为员工缴纳
    0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
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    2018-09-11 13:39

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  • 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

    养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

    医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

    失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

    生育保险单位缴纳
    0.60%，个人不缴；

    工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

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    2018-09-11 13:52

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