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律师你好：我在工作中受伤在一家私立医院医治在医疗期间感染、内固定拔钉导致残疾经工伤伤残鉴定为八级伤残，后诉至法院经司法鉴定为八级伤残一审院方败诉上诉到二审法院说我医好是九级他们只承担加害部份硬扣我二级赔偿金请问法律有如此规定吗？合理吗？我在医疗期一直就没医好过哪来的医好是九级谢谢！

工伤赔偿 2018-09-11 13:59 人浏览

共3位律师解答

工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。
治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。

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2018-09-11 13:46

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因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2018-09-11 13:51

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标准：支付一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资按月享受伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。二级工伤职员达到退休年龄，按照规定办理退休手续。
同时停发伤残津贴，并享受国家养老保险待遇。

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2018-09-11 13:59

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