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拖欠工资报案材料怎么写

劳动纠纷 2020-08-24 00:43 人浏览

共3位律师解答

需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？
一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条明确规定
”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。“
注意：除追索有书面欠条的工资外，如果员工与公司之间还有其他争议，如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等，则不能直接向法院起诉。
二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

平台法律顾问团队
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2020-08-24 00:19

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为了把案情向报案机关说清楚，最好要有书面材料，特别是经济犯罪或者案情较大的案情件，更要写好书面材料。那么公安局报案材料怎么写呢一起来了解一下。

法律快车咨询顾问

2020-08-24 00:25

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报案材料是指发现路政案件的公民向路政管理机构，就其发现的路政案件事实提供的文字材料。报案材料的主要内容有：写明是给哪个公安局的，然后表明自己的身份，阐述案件事实，理由，最后写上报案人以及落款日期。

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2020-08-24 00:43

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