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公司已经好几个月没发工资了，现在我退休一个月，还工资可以吗？

劳动纠纷 2020-08-24 14:19 人浏览

共3位律师解答

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿，工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。

平台法律顾问团队
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2020-08-24 13:52

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公司如果是盈利的，风险不大，如果亏损且有外债，到时候什么也落不到，你的这10%股份要用于偿还债务。

平台特邀律师
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2020-08-24 14:00

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您好，对于公司拖欠工资的行为是违法的，可申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-24 14:19

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