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2019工伤认定标准十级赔偿

工伤赔偿 2020-08-24 14:43 人浏览

共3位律师解答

工伤认定标准
一、工伤认定的基本标准
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四）患职业病的。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都视同工伤。
二、不得认定工伤的情形虽然具备工伤认定的其他条件，但又符合下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形：　
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。　
（二）醉酒导致伤亡的。　
（三）自残或者自杀的。以上为工伤认定标准，你可以作为参考之用。

平台特邀律师
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2020-08-24 14:32

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十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请劳动仲裁，或者起诉。

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2020-08-24 14:36

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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

民事法律律师团队
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2020-08-24 14:43

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